التكوين

تعتمد شركة الطباعة بالجزائر، سياسة تكوين دائم لعمالها وإطاراتها، بغية ملاحقة ما أمكن المهارات الحاصلة في مجال المهن المتعلقة بالطباعة و التسيير. ففي مجال تطبيق النظام المالي والمحاسبي الجديد القائم على المعايير الدولية، قامت الشركة بتكوين عدد من إطاراتها المالية و الاقتصادية من اجل تطبيق هذا النظام و التحكم فيه. تأهيل دائم لإطاراتها في مجالات تتعلق بالطباعة التصوير الضوئي، المحاسبة، حيث قامت خلال العام الماضي(2008) بـ:
مشاركة 15 إطارا لمدة 45 يوما في الأيام الدراسية التي نظمت عبر الوطن.
تكوين 22 مستخدما لمدة 04 أشهر داخل مقر الشركة تكوينا عمليا و نظريا.
تكوين 20 مستخدما لدى مموني الشركة الأجانب (فرنسا) لصالح وحدة ورقلة.
تكوين 06 مستخدمين لمدة 42 يوما في فرنسا.
تكوين 20 شابا من بشار تكوينا علميا في مقر الشركة تحسبا لتشغيل مطبعة بشار.
تكوين 43 مستخدما في إطار برنامج ميدا (MEDA). إن سياسة التكون التي اتبعتها الشركة تستجيب لرغبتها في تجديد وتشبيب 50% من مستخدميها على مدار السنوات 2004-2005-2006-2007 و 2008 وقد تم بلوغ هذا الهدف، وبدأت العملية تأتي نتائجها الايجابية منذ 2006 من حيث : تحسين إنتاجية العمل انخفاض وزن الأجور على القيمة المضافة، تحسين النوعية خاصة. و تنوي الشركة التوقف عند هذا الحد، بل تملك رؤية للقيام بتكوين عدد من مستخدميها في الميادين ذات الأولوية بالنسبة إليها وهي التكوين المتواصل في الطباعة والصيانة، و الأعمال التجارية.